甲方：_________
　　乙方：_________（身份证号：_________）

　　经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

　　一、乙方自愿选择人事代理单项服务；

　　二、甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定和乙方的选择，为乙方提供人事代理单项服务，内容包括：保留原有身份（人事关系），出具证明、接收，转出人事档案及人事关系；

　　三、乙方请求甲方提供办理专业技术职称晋升，应届毕业生转正定级，出具以档案为依据的其它证明等单项服务时，应当按照物价部门核定的收费标准另行支付服务费；

　　四、乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案；

　　五、乙方的就业及与其他机构的关系，工资、福利、社会保险等均由乙方负责；

　　六、乙方应遵守法律法规，遵守计划生育管理的有关规定和甲方有关档案及人事管理规定。hetong.11665.com如有严重违法违纪或违反计划生育政策行为的，甲方有权终止其人事代理协议；

　　七、协议有效期（至少一年）从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本协议期届满前，乙方应及时与甲方续签协议，或办理人事关系及档案调出手续；否则，甲方视为乙方继续委托代理档案和人事关系，甲方可依规定的收费标准向乙方计收档案管理及人事代理费，并保留追收乙方欠费的权利；

　　八、乙方应当按政府物价部门核准的收费标准向甲方支付档案管理及人事代理费；

　　九、乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费；

　　十、本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签名后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力；

　　十一、本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（盖章）：_________　　乙方（签字）：________
法定代表人（签字）：___                          
________年____月____日　　 ________年____月____日
签订地点：____________　　 签订地点：____________

聘用合同书（人事代理人员）

　　甲方（单位）名称：_______________大学
　　乙方（职工）姓名：___________________
　　性别：_______　出生年月：____________
　　文化程度：___________________________
　　专业技术职务：_______________________
　　参加工作时间：_______________________
　　身份证号码：_________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位实行聘用制暂行办法（试行）》、国办发（2002）35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》以及国家其他有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同确定劳动关系并共同遵照执行。

　　一、合同期限
　　本合同采用下列方式之第（     ）种
　　1．固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，为期_______年_______月；其中试用期为 _______个月，试用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期内实行人事代理，人事档案放人才交流中心管理。
　　2．无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。
　　3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年_______月_______日至该任务完成后，本合同即终止执行。

　　二、工作内容和条件
　　1．甲方根据单位情况和有关人事政策法规，通过双向选择、择优聘任、竞争上岗等方式，确定乙方的工作岗位，其岗位职责按签订的岗位聘任合同或岗位责任书执行。
　　2．甲方根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

　　三、报酬和保险、福利待遇
　　1．根据按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度、甲方依据国家有关规定和乙方完成工作任务等情况，以货币形式按月核发乙方应得的工作报酬，不得克扣或无故拖欠，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳，统一办理相关手续。
　　3．乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女工保护待遇，因工负伤、致残和死亡待遇，非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。

　　四、工作纪律
　　1．甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　2．甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的规章制度，乙方有违反的，甲方可按规定给予必要的处理。
　　3．乙方应努力学习政治文化，积极参加岗位技能培训，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成本职工作。

　　五、聘用合同的变更、解除、终止
　　1．因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同。
　　2．乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：
　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的。
　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。
　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。
　　（4）被依法追究刑事责任的。
　　（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的。
　　（6）连续两年考核不合格的，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
　　（7）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　3．有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
　　（1）试用期内的。
　　（2）甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。
　　（3）按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等、中等专业学校，应征入征，以及经甲方同意调出的。
　　4．有下列情况之一的，聘用合同终止：
　　（1）聘用合同期满。
　　（2）双方约定的终止条件出现的。
　　（3）乙方被开除、自动离职以及死亡的。
　　5．有下列情况之一的，甲方不得终止或解除聘用合同：
　　（1）乙方因工负伤或者患职业病医疗终结，经有关部门确认丧失或部分丧失劳动能力的。
　　（2）乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的。
　　（3）乙方是女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
　　（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

　　六、合同解除方式
　　甲乙双方解除合同应以书面形式通知对方，其中有本聘用合同第五条第2款的第5．6．7项情形的，应提前_______天通知对方。

　　七、违约和解除合同责任
　　甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
　　1．乙方系甲方出资培训或引进的，乙方违约或提出解除合同，如双方订有协议，培训费或引进费问题按协议规定办理；如双方没有签订协议，甲方可适当收取费用，数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限，以每年递减所支费用的______％的比例计算。
　　2．乙方与甲方解除聘用合同，涉及商业秘密、知识产权等方面问题，而给甲方造成经济损失的，按国家相应的法律、法规，乙方应给予甲方必要的经济赔偿。

　　八、聘用合同争议的处理
　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决。

　　九、双方其他约定
　　1．乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。
　　2．乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴，乙方基本服务期（_______年）满前，房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的，房产证交给乙方。
　　3．乙方若提前解除合同，需向甲方缴纳违约金，违约金金额按______________号文执行。
　　4．合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘，乙方可决定是否继续应聘。

　　十、其他事项
　　1．本合同一式三份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，一份存入档案。
　　2．本合同应当由当事人签字，确因故需代签的，须经合法授权，否则，代签无效。
　　3．本合同在生效后，若有条款与国家新颁布实施的法律、法规或政策抵触的，以国家新的法律、法规或政策为准。


人事保管档案协议

　　甲方：________________人才服务中心
　　
　　乙方（姓名）：____________________
　　身份证号：________________________
　　家庭住址：________________________
　　联系电话：________________________
　　邮政编码：________________________
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　　根据乙方申请，现就甲方委托乙方保管人事档案事宜协议如下：

　　一、委托保管时间
　　自________年______月______日起至________年______月______日止（不少于半年）。

　　二、甲方保管责任
　　1．负责办理有关调转手续；
　　2．依据有关规定，管理甲方人事档案，办理相关业务；
　　3．依据档案办理出国政审、职称申报盖章及出具有关证明；
　　4．存档人员退休申报；
　　5．在委托保管档案期间，乙方不负责其他非档案管理责任。

　　三、乙方责任
　?1．交付甲方档案管理费为每月五元，按存档期限一次结清；
　?2．一次性交费不少于半年，存档费一经交纳，存档期内转档存档费不予退还；
　?3．档案保管到期前一周，应及时与乙方办理续存手续。
　?4．保存好协议和交费凭证。

　　四、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　五、乙方可凭此协议在保税区社会保险机构个人缴纳社会保险。

 

甲方（盖章）：________________
________年________月________日

乙方（签字）：________________
________年________月________日

　　续存协议记录（工作人员填写）
　　办理日期：______________________
　　续存起止时间：__________________
　　经办人：________________________
　　金额（元）：____________________
　　交款人：________________________

　　注：请将存档协议、交费凭证妥善保存。

[来源：https://hetong.11665.com/hetong/laodong/201203/1215.html ]