签订日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
    性别：_________________________________
居民身份证号码：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始时间：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
邮政编码：_____________________________
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

    一、合同期限

第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。hetong.11665.com
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

    二、甲、乙双方的义务和责任

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。

第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。

第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

    三、劳务报酬

第十条 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。

    四、合同的终止与解除

第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

     五、双方约定的其他内容

第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
（一） 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
（二） 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
（三） 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（四） 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
（五） 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
（六） 本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

第十五条 本合同的附件如下：
附件一 《保密协议》；
附件二 《岗位职责书》；
附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________
法人或委托代理人          
签字或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签订日期：________________

单位的劳务派遣劳动合同

　　甲方：__________________
　　乙方：__________________

　　签订日期：________年______月______日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条　甲方____________________
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________
　　注册地址__________________________________________
　　经营地址__________________________________________

　　第二条　乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______
　　居民身份证号码____________________________________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________
　　在甲方工作起始时间________年________月____日
　　家庭住址______________________________邮政编码________________
　　在京居住地址____________________________邮政编码________
　　户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)

二、劳动合同期限

　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。
　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。

三、工作内容和工作地点

　　第四条　甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________

　　第五条　乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。

　　第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________

　　第七条　乙方按用工单位的要求应达到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作标准。

四、工作时间和休息休假

　　第八条　用工单位安排乙方执行____________工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。
　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条　甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________
__________________________________________________

五、劳动报酬

　　第十条　甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。
　　乙方在试用期期间的工资为________________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定______________________________
____________________________________________________

　　第十一条　甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。

　　第十四条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条　甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条　甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条　甲乙双方约定本合同增加以下内容：
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________

　　十、劳动争议处理及其它

　　第二十三条　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第二十四条　本合同的附件如下____________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________

　　第二十五条　本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十六条　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

 

　　甲方（公章）乙方（签字或盖章）


企业劳务合同范本

企业劳务合同范本  此雇用合同由＿＿（以下简称雇主）和＿＿（以下简称雇员）缔结。 经营界网为您精心准备的企业工具、方法等浏览方便快捷，没有插件和假的内容，请请收藏本站，会给您带来方便和好运！　　

根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。 
　　Ａ．义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事＿＿工作，并履行以下职责。
  　　Ｂ．期限：本合同有效期为＿＿（年、月），从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止。 
　　Ｃ．工作日和工时：雇员每周工作从星期＿＿至星期＿＿，每天从＿＿点至＿＿点，一周共＿＿小时。
  　　Ｄ．报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬： 
　　１．每（小时）＿＿美元； 
　　２．每加班（小时）＿＿美元，每两周结算一次，支票支付。
  　　３．其他报酬（红利、佣金等），数额及计算办法如下：
  　　Ｅ．扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之（＿＿）税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为（写出扣款目的和数目）：
  　　Ｆ．主要工作地：雇员主要工作地为＿＿。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在＿＿地以内其他选区履行职责。
  　　Ｇ．差旅费：在本合同到期或中止（不论中止原因如何）时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。  　　Ｈ．保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括＿＿地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
  　　Ｉ．最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：  　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
  　　Ｊ．食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
  　　１．（作记号以选择或不选择此项）雇主提供住宿，每月收费＿＿美元。  　　（同上）雇主免费提供住宿。  　　（同上）雇员自备住宿（附声明和房租协议）
  　　２．每日＿＿餐，每月收费＿＿元。
  　　３．（同上）雇员自理伙食。
  　　４．（同上）上下班在雇主指定地下车，免收车费。
  　　５．（同上）津贴： 
  　　６．（同上）其他：
  　　Ｋ．其他规定：下列附加规定适用于本合同：（制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。） 
　　Ｌ．终止合同：本合同可根据下列规定终止：
　　１．无故：由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人；或 
　　２．因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前＿＿天以书面通知另一方当事人。
  　　（Ａ）因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他（她）返回雇佣地的单程机票。
  　　（Ｂ）下列任何一条均构成合同终止理由：
  　　ａ．雇员＿＿次无故旷工和（或）＿＿次无故上班迟到；
  　　ｂ．雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务；
  　　ｃ．在＿＿地犯下重罪或两项或两项以上轻罪； 
　　ｄ雇员放弃工作职责；
  　　ｅ．不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责； 
　　ｆ．在物质或其他方面受到特别虐待； 
　　ｇ．无故拖延支付雇员的工资； 
　　ｈ．违犯本合同任何一项规定；
  　　ｉ．其他规定： 
　　Ｍ．争议的解决：  　　怨情和调解  　　因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决： 
　　１．雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主；
  　　２．如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，论文">法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
  　　３．如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。
  　　在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。
  　　Ｎ．汇款及其他义务：雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
  　　Ｏ．不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
  　　合同双方特此签名。
  　　日期：＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  　　
　雇主  　　　　　　　　　（打印的名字、称号和签名）  　
　日期：＿＿＿＿＿＿　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  　　
　雇员  　　　　　　　　　（打印的名字和签名）

  　　（注：下面是合同上所附的公证书，供公证时填写）  　　马里亚纳群岛（美国托管）　　　　　　　　　公证书  　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿  　　兹证明＿＿和＿＿于＿＿年＿＿月＿＿日，在我的面前，签订了以上雇用合同。  　　经查，此行为是他（她）（他们）按合同精神自愿签订的。  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿  　　
　　　　　公证员（签名）  日期：＿＿＿＿　　经＿＿＿＿批准  　　　工长（签名）

[来源：https://hetong.11665.com/hetong/laodong/201203/1479.html ]