招聘方：__________________（企业、事业、机关、团体等单位的行政）简称甲方
　　受聘方：__________________________________________（合同制职工）简称乙方

　　甲方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况；乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条　合同
　　合同期限为_________年（或_______个月），从_________年____月____日起至______年______月_____日止。
    （没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限”。）

　　第二条　试用期限
　　试用期限为_________个月（或_________年），即从_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。
   （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。hetong.11665.com）

　　第三条　职务（或工种）
　　甲方聘请乙方担任_________职务（或从事某工种的工作）。

　　第四条　工作时间
　　每周工作六天，星期日休息。每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。）

　　第五条　劳动报酬
　　（一）乙方在试用期间，月薪为_________元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
    （以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。）
　　（二）乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条　生活福利待遇
　　（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
　　（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受_________天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销。
　　（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

　　第七条　劳动保护
　　___________________________________________________________________________。
    （乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。）

　　第八条　乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法
　　___________________________________________________________________________。
    （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定。）

　　第九条　政治待遇和劳动纪律要求
　　（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。
　　（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。
　　（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条　教育与培训
　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条　劳动合同变更
　　（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
　　1．经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益；
　　2．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；
　　3．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质；
　　4．由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行；
　　5．法律规定的其他情况。
　　（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
　　1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾；
　　2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）；
　　3．发生不超过一个月时间的短期停工；
　　4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作；
　　5．法律规定的其他情况。

　　第十二条　劳动合同的解除
　　（一）______________________________________________________。
    （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益。）
　　（二）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。
　　（三）解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条　违约责任
　　（一）甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_________元。
　　（二）甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。
　　（三）乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_________元。
　　（四）乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条　其他事项
　　（一）本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。
　　（二）本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）_________________________________等单位各留存一份。

　　甲方：___________________
　　乙方：___________________
　　姓名：___________________
    性别：___________________
    出生年月：_______________
　　年级：___________________
    电话：___________________
    E-mail：_________________
　　身份证：_________________
　　
　　一、协议期限
　　自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

　　二、工作内容
　　1．公共机房助管：
　　① 乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403办公室或物业管理办公室。
　　② 机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。
　　③ 乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。
　　2．报告厅助管：
　　① 管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。
　　② 在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。
　　③ 发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。
　　④ 乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。
　　3．每周值班安排
　　班次 周一 周三 周四 周五
　　值班时间、地点 公共机房____：____～____：____ 公共机房____：____～____：____ 报告厅_______：00～_______：______公共机房____：____～________

　　三、报酬
　　甲方每月月底付给乙方____元。

　　四、工作纪律
　　1．乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/次的处罚。
　　2．如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

　　五、聘用协议的变更、解除、终止
　　乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。
　　因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。
　　?
　　六、协议解除方式
　　甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。
　　本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

 

甲方：____________________
（单位盖章）              
签字：____________________
乙方：（签字）____________
日期：____________________


业务经理聘用协议

　　甲方：________________________
　　乙方：________________________
　　性别：________________________
　　出生日期：____________________
　　户口所在地：__________________
　　目前居住地：__________________
　　身份证号码：__________________

　　甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

　　1．责任
    乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

　　2．劳动合同期限
    本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3．工作范围职责
    乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。

　　4．每月回款目标、考核任务
　　（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
　　（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
　　（3）全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。
　　（公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算）

　　5．目标工资、业绩奖励及补助
　　（1）甲方以 ______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
　　（2）出差标准：食宿按 ______元/天，每月按______天出差标准计算（因每月须回公司开会）
　　（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

　　6．福利、休假、重大贡献奖
　　（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
　　（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。

　　7．作假处理
　　乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

　　8．解聘/辞职
　　（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）
　　（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
　　（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
　　（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
　　（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。

　　9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。

　　10．试用期满另签合同。

　　11．其他双方约定的事项
     ______________________________________________________

　　12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

　　13．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　14．附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。


甲方（盖章）________________
委托人（签名盖章）__________
乙方（签名）________________
盖章________________________
__________年______月______日

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