甲方：________________________
　　乙方：________________________
　　性别：________________________
　　出生日期：____________________
　　户口所在地：__________________
　　目前居住地：__________________
　　身份证号码：__________________

　　甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。自愿签订并共同遵守本合同所列条款：

　　1．责任
    乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。

　　2．劳动合同期限
    本合同期限为______月，自______年______月______日至______年______月______日。

　　3．工作范围职责
    乙方受聘于甲方__________________职务____________直接负责区域______（省/市）对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。hetong.11665.com

　　4．每月回款目标、考核任务
　　（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
　　（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
　　（3）全年该省/城市____________ 区域完成回款指标______万元。
　　（公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算）

　　5．目标工资、业绩奖励及补助
　　（1）甲方以 ______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
　　（2）出差标准：食宿按 ______元/天，每月按______天出差标准计算（因每月须回公司开会）
　　（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。

　　6．福利、休假、重大贡献奖
　　（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
　　（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。

　　7．作假处理
　　乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。

　　8．解聘/辞职
　　（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）
　　（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
　　（3）若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
　　（4）除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
　　（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，（根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。

　　9．人身安全保险每月补贴______元（须凭保单复印件领取此费用）。如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。

　　10．试用期满另签合同。

　　11．其他双方约定的事项
     ______________________________________________________

　　12．本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。

　　13．本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　14．附：乙方身份证复印件、担保书。乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。

甲方（盖章）________________
委托人（签名盖章）__________
乙方（签名）________________
盖章________________________
__________年______月______日

总经理聘用合同

　　聘请方：__________（以下简称甲方）
　　应聘方：__________（以下简称乙方）

　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
 
    一、聘用内容
    甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

    二、聘用期限
    自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

    三、担保方式
    风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元，作为乙方全面履行本合同的担保。

　　四、权利义务
    （一）甲方由董事会行使下列职权
　　1．公司的经营方针和投资计划；
　　2．制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　3．制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4．决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　5．监督乙方的工作
　　（二）乙方：
　　1．对甲方的生产经营管理负全面责任，行使一切生产经营管理职权，并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产，长效管理，保值增值。
    2．遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度；
    3．不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
    4．对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
    5．聘用经营期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　6．不得以甲方名义对外提供任何形式的担保；
    7．应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
    8．聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
    9．公司章程和董事会授予的其他职权。

　　五、 费用指标
    乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：_______________

    六、工资福利
    聘用期间每年基本报酬为人民币________元（含社会保险、福利等），按月平均预支，年终结算。乙方按本合同履行义务，同时还可按公司年销售额的________%分取报酬，年终结算。

　　七、 合同解除
　　乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。

　　八、合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师的验证；双方办理移交手续，移交程序为：____________________

    九、 违约责任
    任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同，应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。

　　十、其他事项_____________________________________________

　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_____份，甲方、乙方各执_____份


甲方：_______________
乙方：_______________
_____年_____月_____日


总经理聘任合同


    甲方：_________
    法定代表人：_________
    乙方：_________
    为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议：
    一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。
    二、经营目标
    乙方经营管理，必须完成下列经营目标：
    总体目标：每年实现利润_________元，今后年度每年递增_________元，利润任务分解到每月，逐月考核兑现。
    分类目标：
    1、客房部（含培训中心）_________元／年；
    2、餐饮部（含茶座）_________元／年；
    3、桑拿部_________元／年；
    4、水电部_________元／年。
    三、乙方报酬
    乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资和利润分红四部分组成，计算方法为：报酬＝基本工资+岗位工资+效益工资+红利。
    基本工资每月_________元，岗位工资每月_________元，效益工资按照当月每万元营业利润奖励_________元计算，上述三部分当月考核兑现；红利按照公司进行年度分配、提取后的净利润10％计算，逐月考核，年底决算后兑现。
    四、乙方权力
    总经理对执行董事和股东会负责，享有下列权力：
    1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；
    2、主持公司的生产经营管理工作，并向执行董事和股东会报告工作；
    3、组织实施股东会和执行董事决议、公司年度计划和投资方案；
    4、拟订公司内部管理机构设置方案；
    5、拟订公司的基本管理制度；
    6、制订公司的具体规章；
    7、提请执行董事和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；
    8、聘任或者解聘除由执行董事和股东会聘任或者解聘以外的人员；
    9、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘；
    10、提议召开股东会临时会议；
    11、批准单笔_________元以下费用；
    12、执行董事和股东会授予的其他职权。
    五、乙方职责
    1、对完成公司整体经营目标负总责；
    2、全面执行股东会和执行董事作出的各种决议；
    3、拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施；
    4、协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境；
    5、按月向执行董事和股东会报告公司经营情况，接受执行董事和股东会质询并作出解释；
    6、接受公司执行董事、监事和股东会对公司经营活动的监督检查；
    7、做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作；
    8、做好公司法、公司章程、执行董事和股东会确定的其他职责。
    六、乙方禁止性行为
    1、不得利用职位谋取私利；
    2、未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易；
    3、不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动；
    4、不得将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储；
    5、不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人、债务提供担保；
    6、不得从事其他违反法律规定的行为。
    七、违约责任
    甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的，按照日万分之三支付违约金；
    乙方违约责任：
    1、执行股东会及执行董事作出的各种决议不力或者拒不执行的，由股东会给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
    2、对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得红利，同时由股东会作出警告直至解聘的决定。
    3、对公司安全保卫负总责，因安全保卫工作不力造成公司损失的，由股东会给予罚款、扣薪、责令赔偿损失直至解聘的处理。
    4、从事本合同约定禁止性行为，赔偿公司因此造成的一切损失，由股东会给予警告、罚款、扣薪直至解聘的处理。
    八、本合同聘任期限为一年，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；合同期满，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原条件延长一年。
    九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同的组成部分。
    十、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。
    十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
    甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________
    _________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

[来源：https://hetong.11665.com/hetong/laodong/201203/1279.html ]