???????? 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿
????????? 乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿

???????? 签订日期：??年??月??日
??????????中国农业银行??行印制

???????????劳动合同书使用说明

??１．乙方提供的证明、证件应真实、合法；甲方适用的法律、法规、办法的名称和内容应准确、有效。
??２．甲方对乙方的工作要求应使用书面形式订立。
??３．当事人在签订劳动合同时对本合同所列条款需要补充的，经双方商定，可增加相应条款或另加附件。
??４．当事人在签订劳动合同后，对本合同所列条款需要变更或补充的，经双方商定，可另行签订《中国农业银行储蓄合同工劳动合同变更书》或另加附件。
??５．劳动合同书应使用钢笔填写，字迹清楚，不得涂改。
??６．为便于对劳动合同的计算机管理，合同书编号由年份、单位号和员工号组成，（?）内填写年份。hetong.11665.com单位号采用总行《人事信息管理系统》的单位号码。员工号由各单位自定。

??甲方名称：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??甲方地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??法定代表人（或委托代理人）
??姓??名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??性??别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??行政职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

??乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??性??别：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
??出生时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
??参加工作时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
??入行时间：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日
??身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

??根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

??第一条?劳动合同期限
??一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为＿＿年。
??本合同生效日期为＿＿年＿＿月＿＿日。
??本合同＿＿年＿＿月＿＿日终止。

??第二条?工作内容
??一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿（单位）储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。
??二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。

??第三条?工作时间和休息、休假
??一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行＿＿＿＿＿＿＿工作制。
??二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。

??第四条?劳动条件和劳动保护
??甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。

??第五条?劳动报酬
??一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。
??二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。

??第六条?保险福利待遇
??一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保险费。
??二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。
??三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。
??四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。

??第七条?劳动纪律
??乙方应在合同期内遵守以下纪律：
??一、主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。
??二、遵守职业道德，爱护甲方财产。
??三、按时上下班，不得迟到早退。
??四、服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。
??五、保守甲方的秘密。
??六、乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。

??第八条?劳动合同的变更、续订、终止、解除
??一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：
??（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；
??（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
??（三）乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；
??（四）经甲乙双方协商同意变更的其他情况。
??二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前３０日内向对方表示续订意向。
??三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：
??（一）劳动合同期限届满的；
??（二）乙方达到法定退休、退职条件的；
??（三）劳动合同当事人一方主体资格消失的；
??（四）劳动合同中另有约定的终止条件出现的。
??四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：
??（一）女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；
??（二）停工医疗期间医疗期未满的。
??五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。
??六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
??（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
??（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
??（三）泄露甲方秘密或为竞争对手服务的；
??（四）违反劳动合同，对甲方利益造成重大损害的；
??（五）有贪污，侵占、挪用公款，盗窃，赌博，吸毒，嫖娼等违法行为的；
??（六）被开除、除名、劳动教养或者被依法追究刑事责任的；
??（七）法律、法规规定的其他情形。
??七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知乙方。

劳动合同书
（固定期限）

　　甲方：__________________
　　乙方：__________________

　　签订日期：________年______月______日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条　甲方____________________
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人_______________
　　注册地址__________________________________________
　　经营地址__________________________________________

　　第二条　乙方___________性别_____
　　户籍类型（非农业、农业）________________
　　居民身份证号码_____________________________________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________
　　在甲方工作起始时间_________年________月_____日
　　家庭住址_______________________________邮政编码________________
　　在京居住地址____________________________邮政编码_________
　　户口所在地______省(市)_______区(县)______街道(乡镇)

二、劳动合同期限

　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于_____年___月___日生效，其中试用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点

　　第四条　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________
_____________________岗位(工种)工作。

　　第五条　　根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_____________________

　　第六条　乙方工作应达到__________________________________
____________________________________________________________
______________________标准。

四、工作时间和休息休假

　　第七条　甲方安排乙方执行____________工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为________
　　甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第八条　甲方对乙方实行的休假制度有_____________________
___________________________________________________

五、劳动报酬

　　第九条　甲方每月___日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______
_________元或按____________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
执行。
　　乙方在试用期期间的工资为________________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定_______________________________________
_____________________________________________________

　　第十条　甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为_____元或按___________________________________
______________________________________________执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十一条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十二条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按________________________________________
____________________________________支付乙方病假工资。

　　第十三条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十四条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十五条　甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十六条　甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十七条　甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十八条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行

劳务派遣劳动合同

　劳动合同书
　　（劳务派遣）

　　甲方：__________________
　　乙方：__________________

　　签订日期：________年______月______日

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

　　第一条　甲方____________________
　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________
　　注册地址__________________________________________
　　经营地址__________________________________________

　　第二条　乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______
　　居民身份证号码____________________________________
　　或者其他有效证件名称__________证件号码________________
　　在甲方工作起始时间________年________月____日
　　家庭住址______________________________邮政编码________________
　　在京居住地址____________________________邮政编码________
　　户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇)

二、劳动合同期限

　　第三条　本合同为固定期限劳动合同。
　　本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日终止。
　　甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。

三、工作内容和工作地点

　　第四条　甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________

　　第五条　乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。

　　第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________

　　第七条　乙方按用工单位的要求应达到__________________________________
______________________________________________________
______________________工作标准。

四、工作时间和休息休假

　　第八条　用工单位安排乙方执行____________工时制度。
　　执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。
　　用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

　　第九条　甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________
__________________________________________________

五、劳动报酬

　　第十条　甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。
　　乙方在试用期期间的工资为________________元。
　　甲乙双方对工资的其他约定______________________________
____________________________________________________

　　第十一条　甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十二条　甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

　　第十三条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。

　　第十四条　乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

　　第十五条　甲方为乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十六条　甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　第十七条　甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　第十八条　甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

　　第十九条　甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。

　　第二十条　甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　第二十一条　乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　九、当事人约定的其他内容

　　第二十二条　甲乙双方约定本

 

[来源：https://hetong.11665.com/hetong/laodong/201203/1681.html ]