＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士 （以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日签订本合同。  
　　第一条　乙方工作部门  
　　＿＿＿＿职位（工种）：  
　　第二条　试用期　乙方被录用后，须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。  
　　第三条　工作安排　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。  
　　第四条　教育培训　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。hetong.11665.com  
　　第五条　生产、工作条件　甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。  
　　第六条　工作时间　乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时（不含吃饭时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。  
　　第七条　劳动报酬　甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。  
　　第八条　劳动保险待遇　甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其它劳保福利费用。  
　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。  
　　第九条　劳动保护　甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。  
　　甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。  
　　第十条　劳动纪律　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。  
　　第十一条　奖惩　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其它规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。  
　　第十二条　合同期限　本合同自签订之日起生效，有效期为＿＿年，于＿＿年  
＿＿月＿＿日到期。  
　　第十三条　本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。  
　　甲方：  
　　乙方：  
　　公司总经理（或其代表）签章  
　　职工个人签章  
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＿＿年＿＿月＿＿日

全日制劳动合同书

甲方（用人单位）

用人单位名称
 
 
用人单位住所
 
 
工商

登记
 注册

类型
 
 
法定代表人或负责人
 
 

 

 

乙方（劳动者）

姓  名
 
 性  别
 
 
出生年月
 
 文化程度
 
 
户籍所在地址
 
 
现居住地址
 
 居民身份证号码
 
 
社会（养老）

保险号码
 
 就业登记证号码
 
 
联系方式
 
 

 

 

 

 

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列    种方式确定“劳动合同期限”：

A、有固定期限的劳动合同自    年    月    日起至    年    月    日止。并约定试用期自    年    月    日起至    年    月    日止。

B、无固定期限的劳动合同自      年      月      日起。并约定试用期自    年    月    日起至    年    月    日止。

C、以完成             工作任务为劳动合同期限，自    年    月    日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点

甲乙双方约定劳动合同履行地为                   。

三、工作内容

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事             工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

（三）                                                          

                                                                    

                                                                    

四、工作时间和休息休假

（一）甲乙经协商确认执行    条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天    小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：

每周周     至周     工作，上午            ，下午            。

每周周              为休息日。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行    班    运转工作制。

（二）甲方安排乙方的         工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的         工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。

五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。

（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

市劳动保障局劳动合同

甲方(用人单位)                    乙方(员工)

 

名称                             姓名                    

住所                             性别                      

法定代表人                       身份证（护照）

（主要负责人）                   号码                    

联系人                           住址                    

联系电话                         联系电话                                  

 

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第    种方式确定本合同期限。

1、有固定期限：从        年     月     日起至        年

     月     日止。

2、无固定期限：从        年     月     日起。

3、以完成一定工作任务为期限：从        年     月     日起至                                          工作任务完成时止。完成工作任务的标志是                                。

（二）试用期为       （试用期包括在合同期限内，如无试

用期，则填写“无”）。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作内容(岗位或工种)                                        

                                                          。

乙方的工作地点                                        。

三、工作时间和休息休假

（一）甲乙双方同意按以下第    种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制，即每日工作       小时（不超过8小时），每周工作       小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

（四）乙方的其他休息休假安排                                         

                                                          。

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