×××有限公司(以下简称甲方)与×××(以下简称乙方)根据双方签定的劳动合同，经友好协商后，基于乙方个人生涯规画发展原因决定当双方于2007年10月31日合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　为顺利完成工作交接，甲乙方同意如下条款：

　　(1) 基于对工作的责任，乙方同意基于善良管理人的注意，于2007年11 月15日之前仍积极协助甲方办理工作交接，完成工作移交纪录。乙方在交接期间仍愿意遵守甲方的各项管理制度;

　　(2) 甲方于乙方办理工作交接期间，同意仍按双方原签订劳动合同的标准支付乙方报酬;

　　(3) 针对双方劳动合同的不再续签，甲方同意按乙方原薪资标准支付相当于乙方一个月薪资做为工作交接奖金，本奖金连同乙方交接期间之报酬，甲方将于12月5日汇入乙方指定的银行账户中;

　　(4) 若有未尽事宜，双方同意另以书面形式订定。

　　甲方：×××有限公司

　　签字：

　　乙方：×××

　　签字：

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院办公厅转发建设部等部分关于进一步解决建设领域拖欠工程款题目意见的通知》规定,同等自愿、协商一致,签订本合同。hetong.11665.com
    一、 合同期限
    自 年 月 日起至 年 月 日止或者 工作(工程)结束止。
    二、 工作内容
    甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方应当完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务和质量标准为:
    三、 工作时间
    1、甲方实行逐日不超过8小时、每周不超过40小时工作制;如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部分批准后实行。
    2、因生产工作需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
    四、 劳动报酬
    甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月 日为发薪日。工资制度和分配形式按下列第 项执行:
    1、实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,逐日工资 元,每月工资 元;
    2、实行计件工资制,具体标准为:
    五、 劳动保护
    1、甲方按照自治区人民政府的规定参加工伤保险,乙方因工负伤、致残、死亡依法享受因工伤亡待遇。
    2、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所和防护设施;
    3、乙方遵守甲方的安全规定和操纵规程,不得违章操纵。
    六、 其他约定的事项
    七、 违约责任
    本合同具有法律效力,双方应严格履行。一方违反本合同,应承担违约责任;给对方造成经济损失的,依法赔偿相关损失。
    八、 因履行本合同发生劳动争议,甲乙双方均可以向
    劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    九、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
    甲方(章): 法定代表人(签章):
    乙方(签章):
    年 月 日
    鉴证机关(章): 鉴证人(签章):
    年 月 日
    关于制发建筑施工企业农民工
    劳动合同书的通知
    为全面贯彻落实《劳动法》,进一步规范建筑施工企业用工行为,加强劳动合同治理和劳动保障监察执法,根据《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》要求,结合我区建筑施工企业用工特点,我们制定了《建筑施工企业农民工劳动合同书》文本。现印发给你们,请在建筑施工企业与使用期限不超过1年的季节性农民工和以完成一定的工作(工程)为期限的农民工中积极推行。
    年 月 日

简单劳动合同书范本

       简单劳动合同书范本

   劳动合同双方当事人基本情况
  甲方
  法定代表人（主要负责人）或委托代理人：                           
  注册地址：                                        
  经营地址：                                        
乙方
姓名：                                      性别：               
  居民身份证号码：                                  
  或者其他有效证件名称：           证件号码：                       
  在甲方工作起始时间         年     月     日
  家庭住址：                                   邮政编码：          
  在临居住地址：                               邮政编码：           
  户口所在地：          省(市)         区(县)              街道(乡镇)
  签订日期：          年      月       日
  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：
  第一条 合同类型和期限
  甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：
  (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
  （二）其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共      个月。
  （三）乙方应在        年       月      日前到岗。
  注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
  规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
  第二条 工作内容和工作地点                                         
  （一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
  （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
  注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
  第三条 工作时间和休息休假
  （一）乙方实行以下工时制。
  1、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
  （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
  （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
  注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
  第四条 劳动保护和劳动条件
  （一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

最新劳动合同样本（2008）

劳动合同编号：_______________

 

 

 

 

_______________________________有限公司

劳动合同书

 

 

 

 

甲方：_______________________________（以下称“甲方”）

通讯地址：_______________________________

法定代表人或委托代理人：_______________

 

 

乙方：________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：__________________________________________

户籍地址：___________________________________________

联系方式：_____________（固定电话）_____________（移动电话）

紧急联系人：___________________　联系电话：________________

 

 

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

 

第一章　合同的类型与期限

 

第一条           甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。

A.    固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。

B.    无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。

C.    以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。

 

第二条           若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

 

第二章　试用期

 

第三条           甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。

 

第四条           录用条件为：

1.    学历文化：_________________________________________。

2.    身体状况：_________________________________________。

3.    工作技能：_________________________________________。

4.    团队精神：_________________________________________。

5.    其　　他：_________________________________________。

 

第三章　工作内容与工作地点

 

第五条           甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;

 

第六条           乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。

 

第七条           乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

 

第八条           甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

A.    甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

B.    甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;

C.    乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

 

第四章　工作时间与休息时间

 

第九条           乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。

A.    标准工时制。

B.    不定时工时制。

C.    综合计算工时制。

第十条           甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。

 

第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

 

第十二条乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

 

第五章　规章制度与劳动纪律

 

第十三条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。

 

第十四条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

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