劳动合同（2） 
 

　　劳动合同 
　　１．格式　劳动合同 
　　合同编号 
　　甲方：×××（通常为用工单位）　 
　　乙方：×××（姓名、性别、年龄、住址） 
　　用工形式：×××× 
　　鉴证编号：×××× 
　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××（姓名）为×××（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 
　　第一条　甲方录用乙方从事×××（工作名称）。 
　　第二条　劳动合同期限从×年×月×日起至×年×月×日时止。hetong.11665.com其中试用期限为××个月，至×年×月×日止。 
　　第三条　甲方的基本权利义务是： 
　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。 
　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。 
　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。 
　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。 
　　第四条　乙方的基本权利义务是： 
　　一、享受×××待遇（写明待遇的内容）。 
　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。 
　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。 
　　第五条　工资待遇（要写明确具体） 
　　第六条　工作时间（每周不超过多少小时） 
　　第七条　劳动保险及福利待遇 
　　第八条　劳动合同的变更和解除 
　　（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前×天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。） 
　　第九条　本合同一式　　份，甲乙双方各执　　份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。 
　　　　　　　　　　　　　甲方：×××（签章） 
　　　　　　　　　　　　　乙方：×× ×（签章） 
　　　　　　　　　　　　　　　×年×月×日 
　　２．说明 
　　劳动合同是指用人单位与劳动者之间为建立一定的劳动关系而签订的有关劳动权利义务关系内容的协议。签订劳动合同应当注意的问题有： 
　　（１）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利待遇；生产和工作条件；教育与培训；政治待遇和劳动纪律；劳动合同的变更和解除；违约责任；双方商定的其他事项。 
　　（２）签订劳动合同的主体资格要合适。根据劳动法的规定，用人单位不能招用童工，也就是说劳动者必须是达到法定年龄的有劳动能力的人。 
　　（３）双方商定的权利义务必须符合国家的规定。例如，甲方作为用人单位必须保证雇工的劳动安全，提供必要的劳动安全条件，不得克扣劳动者的工资等。 
　　（４）劳动合同应当是书面形式的。 

中外合资企业劳动合同

　　____ 公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用____ 先生/女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于____ 年____ 月____ 日签订本合同。
　　第一条 乙方工作部门
　　____ 职位（工种）：
　　第二条 试用期：乙方被录用后，须经过____ 个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金。试用期满时，若双方无异议，本合同即正式生效，乙方成为甲方的正式合同制职工。
　　第三条 工作安排：甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力、表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。
　　第四条 教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
　　第五条 生产、工作条件：甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。
　　第六条 工作时间：乙方每周工作不超过6天，每日工作不超过8小时（不含进餐时间）。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方按排同等时间的倒休或按国家规定的标准向乙方支付加班加点费。
　　第七条 劳动报酬：甲方每月按本公司规定的工资形式和考核办法确定乙方的劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付各种补贴及福利费用。
　　第八条 劳动保险待遇：甲方按照国家劳动保险条例的规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
　　乙方享受元旦、春节、“五一”、“十一”等共7天国家法定有薪假日。乙方家属在外地的，乙方实行计划生育的，分别按国家规定享受探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合公司休假条件的，享受年休假待遇。
　　第九条 劳动保护：甲方根据生产和工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
　　甲方按国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供相应的劳动保护。
　　第十条 劳动纪律：乙方应遵守国家的各 项法律规定、《职工守则》及甲方的各项规章制度。
　　第十一条 奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。
　　第十二条 合同期限：本合同自签订之日起生效，有限期为____ 年，于____ 年____ 月____ 日到期。
　　第十三条 本公司《职工守则》（略）为本合同的附件，是本合同的有效组成部分。
　　甲方：____________________               乙方：____________________
　　公司总经理（或其代表）签章________       职工个人签章________
　　____年____月____日             　　　　　____年____月____日 

最新（2008）劳动合同范本

劳动合同书

甲方(用人单位)：                        乙方(员工)：

名称                                  姓名                    

住所                                  性别                       

法定代表人                             身份证（护照）号码                    

联系人                                 住址                    

联系电话                                联系电话                                                  

    根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

    一、合同期限

    （一）甲乙双方同意按以下第    种方式确定本合同期限。

        1、有固定期限：从        年     月     日起至        年     月     日止。

        2、无固定期限：从        年     月     日起。

        3、以完成一定工作任务为期限：从        年     月     日起至                       工作任务完成时止。完成工作任务的标志是                          。

    （二）试用期为       （试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

    二、工作内容和工作地点

    乙方的工作内容(岗位或工种) ：                                                    。

    乙方的工作地点：                                        。

    三、工作时间和休息休假

    （一）甲乙双方同意按以下第    种方式确定乙方的工作时间。

        1、标准工时制，即每日工作       小时（不超过8小时），每周工作       小时（不超过40小时），每周至少休息一日。

        2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

        3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

    （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。

    （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

    （四）乙方的其他休息休排：                                                                          。

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